Management diap

Voor wie?

Management

Ben je verplicht deze Arbocatalogus door te voeren?

De Arbocatalogus is geen verplicht instrument. Als een organisatie zelf betere of vergelijkbare manieren heeft om Agressie en Geweld, Arbeidsdiscriminatie en Ongewenste omgangsvormen, Beeldschermwerk, Geluid, Klimaat en Lichamelijke belasting aan te pakken dan is dat toegestaan. Als de Inspectie SZW bij je langskomt en je laat kansen uit deze Arbocatalogus liggen, dan kan de Inspectie SZW je daar wel op aanspreken.

Een aanvulling of aanscherping op jouw beleid

Als management ben je eindverantwoordelijk voor onder andere de arbeidsomstandigheden in je organisatie(onderdeel). Daarvoor heb je wellicht al beleid gemaakt. De Arbocatalogus kan daar een aanvulling op zijn en de aangeboden handreikingen zijn hiertoe een hulpmiddel. Pas je de maatregelen uit de Arbocatalogus op de juiste manier toe, dan weet je zeker dat de inspectie je daarop niet kan aanspreken.

Kies jouw toepassing

Werknemer

Werknemers

Misschien kijk je in deze Arbocatalogus omdat je door lichamelijke belasting klachten hebt gekregen. 

Werkgever

Werkgevers

Een gezonde en veilig werkplek is een gezamenlijke verantwoordelijkheid.

OR PVT

OR / PVT

Hoe integreer je deze Arbocatalogus in jullie organisatie?

Preventie

Preventiemedewerkers

Als preventiemedewerker kun je vele rollen hebben op het gebied van arbeidsomstandigheden.

Recreatie

Recreatiebranche

Deze arbocatalogus is van toepassing voor alle werkgevers en werknemers in de recreatiebranche.

Management

Management

Deze arbocatalogus is van toepassing voor alle managers.